Steun ons en help Nederland vooruit

Diversiteit en inclusie bij gemeentelijke organisatie

De gemeente heeft als vierde gemeente van Nederland en werkgever van 4.000 mensen met haar eigen handelen en intern beleid veel impact. Dat vraagt om een vooruitstrevende gemeente. Zolang dit landelijk nog niet geregeld is, willen wij voor medewerkers van de gemeente het partnerverlof na de bevalling uitbreiden met minstens vijf dagen. Diversiteit en inclusie – maar ook verjonging – krijgen nu aandacht, maar moeten veel meer een prioriteit zijn in het personeelsbeleid. De Utrechter moet zich kunnen herkennen in de medewerkers van de gemeente.

Laatst gewijzigd op 22 augustus 2019